知青岁月林风

第44章聚指成拳:林风统筹生态环保工作的协调艺术

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书名:
知青岁月林风
作者:
星空无边18888
本章字数:
8606
更新时间:
2025-07-02

在全省生态环保工作的广阔战场上,林风充分发挥省委秘书监的协调枢纽作用,如同一位经验丰富的指挥家,巧妙地协调着不同部门之间的工作,使各方力量紧密配合,共同奏响生态环保的和谐乐章。

构建沟通协作网络:打破部门壁垒

建立常态化沟通平台

林风深知,生态环保工作涉及多个领域,各部门之间信息的及时、有效流通是协同作战的基础。因此,他主导搭建了生态环保工作常态化沟通平台,涵盖定期会议与即时通讯两种形式。

每月,林风都会组织召开生态环保工作协调会。在会议上,生态环境部门作为核心,汇报全省环境质量状况、污染防治进展以及面临的突出问题;自然资源部门则介绍土地资源开发利用中的生态保护情况,以及矿产资源开采对环境的影响与治理措施;水利部门分享水资源保护、河流湖泊生态修复等工作动态;农业农村部门阐述农村面源污染治理、畜禽养殖污染防控等方面的工作成效与难点。通过这样的交流,各部门能够全面了解生态环保工作的整体态势,为后续的协作奠定基础。

例如,在一次协调会上,生态环境部门指出某河流部分流域水质出现恶化趋势,怀疑与上游农业面源污染有关。农业农村部门随即回应,将立即对该区域的农业生产活动进行排查,重点检查化肥、农药使用情况以及畜禽养殖废弃物处理情况。双方还共同商讨了联合监测方案,明确了各自的职责与任务,确保问题能够得到及时解决。

同时,林风推动建立了生态环保工作即时通讯群。这个群涵盖了各部门的主要负责人与业务骨干,方便大家在日常工作中随时沟通。无论是遇到突发环境事件,还是在项目推进过程中遇到问题,相关人员都能在群里迅速汇报情况、交流意见,及时协调解决方案。在一次应对突发水污染事件时,当地环保部门在群里第一时间发布了事件信息,水利部门立即反馈了该水域的水流情况,为制定污染控制方案提供了关键数据。其他相关部门也纷纷响应,迅速成立应急小组,协同开展救援工作,有效降低了污染扩散的风险。

组织联合调研与学习活动

为了增进各部门对生态环保工作的全面理解,林风组织开展了联合调研与学习活动。他带领生态环境、自然资源、农业农村、林业等多部门人员,深入全省各地进行实地调研。在调研过程中,各部门人员共同观察生态环境现状,了解不同地区面临的生态问题,分析问题产生的原因。

在对某山区的调研中,发现当地存在森林资源过度开发与水土流失的问题。林业部门从森林资源保护的角度,分析了森林砍伐对生态平衡的破坏;自然资源部门则探讨了土地利用规划在保护生态环境方面的不足;农业农村部门关注到山区农业生产方式对土壤侵蚀的影响。通过这样的联合调研,各部门深刻认识到生态环保问题的复杂性与关联性,打破了以往各自为政的思维定式。

此外,林风还定期组织各部门参加生态环保领域的学术研讨会、经验交流会等学习活动。邀请国内外知名专家学者分享最新的生态环保理念、技术与实践经验,组织各部门学习其他地区先进的生态环保模式。通过这些学习活动,拓宽了各部门工作人员的视野,提升了专业素养,为更好地开展协同工作提供了知识储备。

明确职责与协作流程:确保工作有序推进

制定详细职责分工方案

在推进全省生态环保工作中,林风深知明确各部门职责是避免工作混乱与推诿的关键。他组织相关人员,结合各部门的职能特点,制定了详细的生态环保职责分工方案。

生态环境部门作为牵头部门,负责统筹全省生态环境监管工作,制定并监督实施环境保护政策、规划和标准,组织开展环境监测、执法检查等工作,对各类环境污染问题进行综合协调与整治。自然资源部门则承担着土地、矿产、森林、草原等自然资源的保护与合理开发利用职责,负责生态保护红线的划定与监管,组织实施矿山生态修复、土地整治等生态保护工程。

农业农村部门聚焦于农村生态环境保护,负责指导农业面源污染治理、畜禽水产养殖污染防治、农村人居环境整治等工作。水利部门重点抓好水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水生态修复等涉水生态环保工作,保障水生态系统的健康稳定。

以某沿海地区的海洋生态保护工作为例,生态环境部门负责监测海洋环境质量,监管陆源污染物排海,对海洋污染事件进行调查处理;自然资源部门负责海域海岛的保护与利用规划,监督海洋矿产资源开发活动的生态保护;农业农村部门加强沿海渔业养殖污染防控;水利部门则保障入海河流的水质与生态流量。通过明确的职责分工,各部门各司其职,为海洋生态环境保护提供了有力保障。

规范跨部门协作流程

为了确保各部门在生态环保工作中能够高效协作,林风制定了规范的跨部门协作流程。针对重大生态环保项目或复杂环境问题,建立了从问题提出、方案制定到实施与监督的全流程协作机制。

当发现某区域存在严重的土壤污染问题时,首先由生态环境部门提出问题,并联合自然资源部门、农业农村部门等开展详细的调查评估,确定污染范围、程度以及主要污染物来源。然后,各部门依据调查结果,共同制定土壤污染修复方案。在方案制定过程中,生态环境部门负责技术指导与标准把控,自然资源部门提供土地利用规划与相关资源支持,农业农村部门结合农业生产实际提出可行性建议。

方案确定后,各部门按照职责分工组织实施。生态环境部门监督修复工程的环境影响,确保修复过程符合环保要求;自然资源部门协调土地使用与相关手续办理;农业农村部门协助做好周边农业生产的调整与过渡工作。同时,建立联合监督机制,由各部门共同对项目实施情况进行定期检查与评估,及时发现并解决实施过程中出现的问题。通过规范的协作流程,各部门在生态环保工作中紧密配合,形成了强大的工作合力。

强化目标导向与激励约束:凝聚工作合力

分解目标,确保协同共进

林风紧紧围绕全省生态环保总体目标,将其细化分解为各部门的具体工作目标,并建立了目标协同机制。每年年初,根据省委、省政府确定的生态环保年度目标,如空气质量改善目标、水环境质量提升目标、土壤污染防治目标等,林风组织各部门制定详细的年度工作计划,明确各部门在实现总体目标中的具体任务与时间节点。

例如,为实现全省空气质量优良天数比例达到 90%的年度目标,生态环境部门负责加强工业污染源治理,制定严格的废气排放标准并监督企业执行;交通运输部门加大对机动车尾气污染的管控力度,推广新能源汽车,优化交通拥堵治理措施,减少机动车尾气排放;住建部门加强建筑工地扬尘治理,严格落实工地围挡、洒水降尘、物料覆盖等措施。各部门围绕总体目标,制定具体的工作方案与实施计划,确保各项工作协同推进。

同时,林风建立了目标跟踪与调整机制。定期对各部门目标完成情况进行检查与评估,及时发现目标执行过程中的偏差与问题。如果遇到不可抗力因素或政策调整导致原目标无法实现,组织各部门共同研究调整目标与工作计划,确保生态环保工作始终朝着总体目标有序推进。

建立激励约束机制

为充分调动各部门在生态环保工作中的积极性与主动性,林风建立了一套完善的激励约束机制。设立生态环保工作奖励制度,对在生态环保工作中表现突出、成效显著的部门和个人进行表彰与奖励。奖励不仅包括物质奖励,还注重精神激励,通过内部通报表扬、颁发荣誉证书等方式,提升部门与个人的荣誉感与责任感。

例如,在年度生态环保工作总结大会上,对成功推动某重点流域水质实现根本性好转的水利部门与生态环境部门联合工作小组,以及在农村人居环境整治工作中表现出色的农业农村部门相关工作人员进行了表彰。这些奖励措施激发了各部门的工作热情,形成了比学赶超的良好氛围。

同时,建立严格的约束机制。对在生态环保工作中敷衍塞责、推诿扯皮,导致工作延误或出现重大环境问题的部门与个人,进行严肃问责。问责方式包括责令整改、内部通报批评、绩效扣分等。通过这种激励约束机制,促使各部门切实履行职责,积极参与生态环保协同工作,凝聚起推动全省生态环保工作的强大合力。

文化引领与人才培养:夯实协作基础

培育生态环保协作文化

林风深知,文化的力量能够潜移默化地影响各部门的协作意识与行为。他积极培育生态环保协作文化,通过开展主题宣传活动、组织文化建设培训等方式,在全省生态环保系统营造协作共赢的良好氛围。

组织开展“生态环保,携手共进”主题宣传活动,通过制作宣传海报、发布宣传视频、举办主题演讲比赛等形式,强调生态环保工作的系统性与整体性,宣传各部门协同作战的重要性。在宣传海报与视频中,展示各部门在生态环保工作中的协作场景,以及通过协作取得的显著成果,如共同治理后的美丽河流、空气质量改善后的蓝天白云等,让广大干部职工深刻认识到只有团结协作,才能实现生态环境的有效保护与改善。

同时,举办生态环保协作文化建设培训。邀请文化建设专家为各部门负责人与工作人员授课,讲解团队协作、沟通技巧、跨部门合作等方面的知识与方法。通过案例分析、模拟演练等方式,提升工作人员的协作能力与意识。在培训过程中,以某成功的跨部门生态环保项目为例,深入剖析各部门在项目中的协作过程、遇到的问题及解决方法,引导大家学习借鉴。通过这些活动,逐渐在全省生态环保系统形成了相互支持、密切协作的文化氛围。

加强生态环保人才培养与交流

林风认识到,高素质的人才队伍是推进生态环保工作协同发展的关键。他积极推动各部门加强生态环保人才培养,并促进人才在不同部门之间的交流。

鼓励各部门制定人才培养计划,加大对生态环保专业人才的培养力度。生态环境部门加强环境监测、环境执法、环境规划等方面的人才培养;自然资源部门注重生态保护规划、自然资源管理等专业人才的培养;农业农村部门着重培养农村生态环境治理、农业绿色发展等方面的人才。通过组织内部培训、选派人员参加外部专业培训、鼓励在职深造等方式,提升人才的专业素养与业务能力。

同时,推动各部门之间的人才交流。建立人才交流挂职制度,定期选派各部门的业务骨干到其他相关部门挂职锻炼,增进对不同部门工作的了解与认识。例如,选派生态环境部门的工作人员到水利部门挂职,参与水资源保护项目的实施,了解水利工程建设与水资源管理对生态环境的影响;选派农业农村部门的人员到生态环境部门学习环境监测与执法知识,提升农村生态环境监管能力。通过人才交流,促进了各部门之间的相互理解与协作,为生态环保工作的协同推进提供了坚实的人才保障。

在林风的精心协调与推动下,全省生态环保工作中各部门之间的协作日益紧密,形成了强大的工作合力。生态环境质量得到了显著改善,空气质量持续提升,水环境质量稳步好转,土壤污染得到有效防控。林风将继续发挥协调引领作用,不断优化工作机制,为全省生态环保事业的持续发展贡献力量,守护好这片美丽的家园。

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