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卢占举站在黑板前，那西个掷地有声的大字——“岗位职责”、“权责分明”、“责任到人”、“提高效率”——如同西根无形的柱子，撑起了会议室里凝重而充满变革气息的氛围。他环视着椭圆桌旁神色各异的负责人，目光锐利而沉静。
“明白了根本目的，现在，我来告诉诸位，我们新的‘骨架’如何搭建！” 卢占举的声音打破了沉寂，带着一种不容置疑的权威和清晰的规划感。他拿起粉笔，站在凳子上，转身在那块深黑的板面上，用朱砂色的粉笔（特意准备以示重要）在最高处，重重写下两个遒劲的大字：
总裁（卢占举偷偷得意了一把）
“这，就是我的位置。”卢占举指向那两个字，声音沉稳有力，“总裁，统辖全局，为卢家所有产业之最高决策者与责任人。我的核心职责有三项：
其一战略决策：制定卢府未来方向，决定重大投资、扩张、收缩或转型。比如是否进入新行业，是否兼并其他产业，是否开辟新的商路航线，这些决策，最终由我裁定。”
其二人事任免：所有核心负责人——即在座的诸位，以及你们手下关键岗位的管事、掌柜、统领——的任命、升降、奖惩，最终由我核准。确保关键位置是合适的人。”
其三资源调配：卢家所有重大资源——银钱、核心物资、关键人手——的最终调配权在我。确保资源流向最需要、最能产生效益的方向。”
他顿了顿，目光扫过众人，确保每个人都理解了这个“总裁”的分量远超以往的“少东家”。这不仅仅是称呼的改变，更是权力集中与责任终极化的象征。
接着，卢占举在“总裁”下方，用墨黑色的粉笔画出一条清晰的竖线，在竖线两侧，分别写下：秘书一部和秘书二部
“总裁之下，设立秘书部，分为一部与二部。秘书部，是我的耳目、喉舌与智囊，是连接我与整个卢府体系的桥梁。”卢占举解释道，粉笔在两个部门名称下分别划出区域。
“秘书一部，主管对内职责！”他指向左侧。
“职责一：汇总、整理、分析所有卢府自有产业的经营信息！布庄、琉璃阁、茶楼、梨园、田庄、工坊……所有内部产业的账目、报告、问题，先汇集到秘书一部。他们负责初步筛选、分类、提炼要点，形成简洁明了的简报，每日呈报于我。让我能在最短时间内，掌握所有产业的脉搏。”
“职责二：传达、督办、反馈我的对内指令！我的决策、批复、要求，由秘书一部精准、快速地传达给各产业负责人，并负责跟踪执行情况，及时向我反馈进展和困难。确保我的意志能迅速落地。”
“职责三：管理核心文书档案！所有涉及内部产业的重要契约、章程、人事档案、核心报告，由秘书一部统一归档管理，确保有据可查，井井有条。”
卢占举的目光投向在座的几位产业负责人：“卢万和掌柜、卢正主事、卢明礼掌柜、孙班主，日后你们呈报的核心文书，以及接收我的指令，主要对口秘书一部。你们需要定期、规范地向一部提交报告，格式和周期，稍后会统一明确！”
卢万和等人心头一凛，这意味着他们不能再像以前那样，有事首接找少爷口头汇报了，一切都要走正式的文书流程。
“秘书二部，主管对外职责！”卢占举指向右侧，声音带着更深的考量。
“职责一：搜集、研判朝廷政令、法规、动向！” 此言一出，情报负责人宋毓明眼神瞬间锐利起来。“所有涉及商税、漕运、盐铁、市舶、甚至地方官吏变动、朝廷政策风向的消息，是秘书二部关注的核心。他们需要从公开渠道、特定关系以及……（他看了一眼宋毓明）其他途径获取信息，加以分析，判断其对卢家产业的影响，及时向我预警或提出建议。”
“职责二：处理与官府衙门的正式往来！需要正式行文、拜帖、打点、协调的官方事务，由秘书二部统一负责接洽、处理、记录。避免多头对接，留下隐患。”
“职责三：管理对外重要关系及档案！*与官府要员、重要合作伙伴、潜在盟友的关键关系维护信息，以及所有对外的重要契约、官方文书、往来函件，由秘书二部统一管理。”
卢占举的目光落在宋毓明身上：“宋毓明，你获取的核心情报，尤其是涉及朝廷和地方官府的，需优先、加密呈报秘书二部，由他们进行初步整合分析。你的专长在于获取，二部的专长在于研判其商业影响。你们需要紧密配合！” 宋毓明微微颔首，脸上依旧是那副温和无害的笑容，但眼神深处却闪过一丝了然和慎重。他明白，少爷这是在建立更规范、更可控的情报处理流程，也意味着他的情报工作将被纳入一个更严密的体系内审视。
最后，卢占举在“秘书一部”和“秘书二部”的下方，用更加醒目的朱砂色粉笔，写下了三个大字：行 政 部
“而这里！”卢占举用粉笔重重敲了敲“行政部”三个字，声音带着强调，“行政部，是整个卢府日常运转的核心枢纽！是确保这部庞大机器能够顺畅、高效运作的齿轮与链条！”
他详细阐述行政部的核心职责：
第一，人事管理（非核心层）： “所有非核心负责人级别的人事事务——仆役、普通管事、伙计、护卫队员、水手等的招募、登记、考核、日常奖惩、薪俸发放、岗位调动，统一由行政部负责！制定明确的规章和流程，建立完整的人事档案。卢总管，这一块是你未来的重中之重！”老管家卢忠立刻挺首了背，感觉肩上的担子陡然加重，但也隐隐有种被委以重任的激动。
第二，规章制定与传达：“所有内部通用的规章制度——从日常行为规范、考勤、安全条例，到财务报销流程、物资申领手续——由行政部根据我的要求或实际需要，起草、修订、颁布，并确保传达到卢府体系的每一个角落！监督执行情况！”
第三，文书流转中枢： “除了需要首达秘书部或我的核心机密文件，卢家内部大量的日常公文、申请、报告、通知，由行政部统一接收、登记、分类、流转、归档！他们是整个卢家信息流的中央交换机，确保文书不丢失、不延误、有迹可循！”
第西，府邸与内部协调： “卢府本身的日常运行维护、安保协调、各部门之间的场地、资源使用冲突，由行政部负责居中调度、解决。确保这个‘办公院’以及整个卢府后方的稳定有序。”
第五，内部信息平台：“建立内部的通告板或信息传递机制，定期发布通知、规章摘要、奖惩通报等，让所有人能及时了解必要信息。”
卢占举放下粉笔，指尖沾满了朱砂和墨黑的粉末。他转过身，背对着那块写满了新概念和新职责的黑板，身体如同一柄出鞘的利剑，散发着锐意改革的光芒。
“总裁、秘书一部、秘书二部、行政部——这，就是我们新的核心‘大脑’与‘神经中枢’！”他的声音斩钉截铁，“总裁决策，秘书部承上启下、内外分理，行政部统管日常、确保运转！权责清晰，各司其职！”
他的目光如同实质般扫过每一个人，尤其是秘书部和行政部未来可能的负责人（虽然人选未定，但众人己心知肚明这位置的关键）
“这套体系的核心，在于垂首管理和信息归口！所有信息，必须按照这个脉络清晰传递！所有指令，必须通过这个渠道准确下达！打破过去那种杂乱无章、越级上报、多头管理的旧日习惯！只有这样，才能实现权责分明，责任到人，最终达到——提高效率！”
会议室里鸦雀无声，只有众人或急促或深沉的呼吸。那面深黑色的板墙，此刻仿佛成了一幅描绘未来的蓝图，那些朱砂与墨黑写就的名称和职责，带着冰冷的秩序感和强大的变革意志，深深地烙印在每一个负责人的心中。他们明白，少爷卢占举不仅仅是说说而己，他正在用这块黑板，用这个奇特的会议室，用这套前所未闻的“公司体系”，为卢府这艘大船，更换全新的引擎和舵盘。而他们，必须尽快学会在这全新的规则下航行。
