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下午，王大力和员工们一起交流，他希望能营造一个轻松开放的氛围，让大家可以畅所欲言，于是便说道：“你们有什么想问的就大胆地问，不用拘束啊。”
这时候，一个戴眼镜的员工，看着就是大学刚毕业的模样，青涩中透着股初生牛犊不怕虎的劲儿，站起来问道：“董事长，你三个老婆怎么处理家庭关系啊？” 这话一出口，周围的同事们先是一愣，随后都纷纷露出了好奇又带着些羡慕的神情，毕竟这样特殊的家庭情况在现实生活中可不常见，大家都想听听王大力是怎么应对的。
王大力听了，倒是没生气，只是笑了笑说道：“坦诚相见呗。大家相处嘛，最重要的就是坦诚，有什么想法、意见都直接说出来，然后一起去协商解决，相互包容、理解，日子也就这么一天天过下来了。”
员工们听了，都若有所思地点点头，不过那戴眼镜的员工似乎还不死心，又接着问道：“可是董事长，这毕竟不是普通的家庭结构呀，总会有矛盾和摩擦的吧，那遇到这些情况的时候，您具体是怎么做的呢？”
王大力摸了摸下巴，想了想说道：“矛盾和摩擦那肯定是有的，就像在普通家庭里夫妻之间也会闹别扭一样嘛。每次遇到问题了，我们就坐下来好好聊聊，大家把心里的委屈、不满都说出来，然后站在对方的角度去想一想，尽量去体谅彼此。而且我们也有一些相处的小规矩，大家都遵守着，这样就能避免很多不必要的纷争了。”
其他员工们听着，都小声地议论起来，有的觉得挺有道理，有的则还是一脸疑惑，似乎很难想象这样复杂的家庭关系到底该如何去维持平衡。
这时，一位老员工笑着打趣道：“董事长，您这本事可真不是一般人能有的呀，这要是换做别人，估计家里早就闹得鸡飞狗跳了，您还能把公司和家庭都兼顾得这么好，真是让人佩服呢。”
王大力笑着摆摆手，说道：“哪里哪里，都是慢慢摸索出来的经验，而且这也离不开我老婆们的支持和配合呀，光我一个人肯定也不行的。”
这场交流结束后，员工们各自散去，可关于王大力家庭的这个话题却在公司里悄悄传开了。有人觉得这样的生活挺有意思，很是羡慕；也有人在背后指指点点，觉得不符合传统观念，甚至有些说三道四的话语开始流传开来。
王雪在去茶水间倒水的时候，就听到有两个女员工在小声议论着。
“你说咱们老板这三个老婆，每天在家里得多乱套呀，真不知道他们怎么想的。”
“就是呀，我觉得这种关系太复杂了，肯定有很多事儿瞒着咱们呢，哪有像他说的那么简单呀。”
王雪听了，心里很是生气，她走过去，沉着脸说道：“你们在这儿议论什么呢？老板的私人生活和咱们有什么关系呀，有这闲工夫不如多去干点活儿，提高提高自已的业务能力呢。”
那两个女员工被说得脸一红，赶忙灰溜溜地走了。王雪心里却还是觉得不痛快，她觉得这些人根本就不了解他们这个家的情况，凭什么在这儿说三道四的，越想越气，便气呼呼地去找王大力了。
王大力正在办公室看文件，看到王雪气冲冲地进来，便问道：“雪，怎么了呀？这是谁惹你生气了？”
王雪把在茶水间听到的那些话一五一十地跟王大力说了，然后说道：“老公，你说说他们，怎么能这样在背后议论咱们呢，咱们自已的生活自已过得好好的，关他们什么事呀。”
王大力无奈地叹了口气，说道：“唉，嘴长在别人身上，咱们也管不了呀，只要咱们自已心里清楚是怎么回事，过得开心就好了，别太在意这些闲言碎语了，不然多影响心情啊。”
王雪虽然知道王大力说得有道理，可还是忍不住嘟囔着：“我就是气不过嘛，咱们又没碍着他们，他们凭什么这么说呀。”
就在这时，王慧也走了进来，看到王雪一脸不高兴的样子，便问道：“雪姐，怎么了呀？这是和谁生气呢？”
王雪又把事情跟王慧说了一遍，王慧听了，也皱了皱眉头，说道：“确实挺过分的，不过老公说得对，咱们不用太在意，清者自清嘛，只要咱们一家人一直和和睦睦的，别人说什么也影响不了咱们呀。”
陈惠芸随后也听说了这件事，她来到王大力的办公室，看着他们三人，一脸严肃地说：“这件事虽然咱们不用太往心里去，但也得给大家提个醒，在公司里还是要注意言行，别让这种私下的议论影响了公司的风气和咱们的工作氛围，毕竟现在公司正处于发展的关键时期，可不能因为这些事儿出什么乱子呀。”
王大力点了点头，说道：“嗯，老婆你说得对，我等会儿在公司群里发个通知，强调一下工作纪律，让大家把注意力都放在工作上，别再去议论这些无关紧要的事儿了。”
