冷傲牙医霸总情陷天才心理师

第150章 天眼项目的秘密

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书名:
冷傲牙医霸总情陷天才心理师
作者:
暖光豆
本章字数:
4038
更新时间:
2025-02-19

“那就好,要是谁敢欺负你,我一定不让他好过。”

苏念心中一暖,嘴上却故意嗔怪道:

“你这是在滥用职权。”

说罢,还轻轻戳了戳洛书寒的肩膀。

“滥用职权?”

洛书寒轻笑出声。

“我的女人,我当然要护着,这是我的特权。”

车子驶入高架,夕阳的余晖洒在两人身上。

苏念靠在座椅上,看着洛书寒的侧脸,突然觉得无比安心。

这次评审会后,公司高层对各部门的工作进行了综合评估。

黄明辉盯着电脑屏幕上的绩效评分,脸色铁青。

他的评分栏里赫然写着最低分"E",奖金一栏更是刺眼的"0"。

"这......"

他握紧拳头,指节发白。

一个月的奖金对他来说不算什么,但这件事给洛书寒留下的坏印象,却让他懊悔不已。

他想起评审会那天,洛书寒在视频会议里意味深长的话:

"公司需要的是真正有能力的员工,而不是靠关系上位的人。"

黄明辉坐在办公室里,不停地叹气,心里满是自责,早知如此,当初就不该答应林悦的无理要求。

EAP项目启动会上,林悦站在投影仪前,脸上挂着职业性的微笑。

"各位,"

她的目光扫过会议室,

"经过前期准备,我们的EAP项目今天正式启动。下面我来分配一下具体工作。"

苏念坐在角落,认真记录着。

突然,她听到自已的名字。

"苏念,"

林悦的声音里带着一丝不易察觉的冷意,

"你负责A区的员工心理辅导,这是名单。"

苏念接过名单,瞳孔猛地收缩。

A区是公司最难搞的部门,里面全是些刺头员工。

"林经理,"

她抬起头,

"A区是不是..."

"怎么?"

林悦打断她,

"你不是最擅长处理棘手问题吗?还是说,你觉得自已能力不够?"

会议室里一片寂静,所有人都屏住了呼吸。

苏念深吸一口气:

"好的,林经理。"

第二天,苏念来到A区,刚走进办公区,就听到一阵哄笑。

"哟,这不是我们的心理医生吗?"

一个染着黄毛的程序员吹了声口哨,

"来给我们治治'加班综合症'?"

苏念强忍着不适,开始一个个约谈。

然而,每个员工都对她冷嘲热讽,甚至有人直接拒绝配合。

"林经理说了,"

一个女员工翻着白眼,

"这个项目就是走个形式,不用当真。"

苏念这才明白,林悦早就给A区打过"预防针"。

一周后,EAP项目进展汇报会上。

"苏念,"

林悦的声音里带着幸灾乐祸,

"A区的数据怎么这么差?"

投影屏幕上,A区的各项指标都是刺眼的红色。

"林经理,"

苏念站起来,

"A区的员工似乎对项目有些误解..."

"误解?"

林悦冷笑,

"我看是你能力不够吧?连最基本的沟通都做不好,还谈什么心理辅导?"

会议室里响起窃窃私语。

"这样吧,"

林悦故作大度地说,

"我给你最后一次机会。这个季度末就是项目验收,如果A区的数据还是这样,你就自已写辞职报告吧。"

苏念走出会议室,感觉双腿像灌了铅一样沉重。

她回到办公室,看着桌上堆积如山的资料,突然想起什么。

她打开电脑,仔细研究A区员工的档案,突然发现一个奇怪的现象:

这些员工大多是在三年前加入公司的,而且都参与过一个名为"天眼"的项目开发。

她调出公司内部论坛,搜索"天眼项目"。

很快,她找到了一个被锁定的帖子,标题是:

"天眼项目失败真相:谁该为此负责?"

"原来如此..."

苏念喃喃自语,

"他们不是抵触心理辅导,而是对公司的信任已经崩塌。"

苏念的心跳加快了。

她记得洛书寒曾经提过,三年前公司确实有一个重要项目失败,导致大量人才流失。

但具体细节,他一直讳莫如深。

她立即开始制定新的方案,决定从根源上解决问题。

夜深人静,办公室里只剩下苏念一个人。

她正在整理一份详细的报告,突然听到脚步声。

"这么晚还不走?"

苏念抬头,看到洛书寒站在门口,眉头微皱。

"你怎么来了?"

她惊讶地问。

"我听说林悦在会议上为难你。"

洛书寒走到她身边。

"需要我..."

"不要!"

苏念打断他,

"这次我要自已解决。"

洛书寒看着她坚定的眼神,无奈地笑了:

"好吧,但至少让我陪你。"

他拉过一把椅子坐下,安静地看着苏念工作。

办公室里只剩下键盘敲击声,和两人轻微的呼吸声。

第二天一早,苏念直接来到A区。

她没有像往常一样直接开始心理辅导,而是找到了部门经理段昊然。

"段经理,"

她将连夜准备的报告递过去,

"我想和您谈谈。"

段昊然起初不以为然:

"苏念,如果是心理辅导的事,我觉得..."

"是关于'天眼项目'的。"

苏念打断他。

段昊然的表情瞬间变了,他警惕地看着苏念:

"你想说什么?"

苏念深吸一口气:

"我研究了项目资料,发现失败的原因根本不是技术问题,而是高层决策失误。但最后,却是你们背了黑锅。"

段昊然的拳头握紧了:

"你...你怎么知道?"

"从你们的心理测评数据中发现的。"

苏念解释道。

"所有参与过那个项目的员工,都有明显的创伤后应激障碍症状。这种程度的心理创伤,不是普通的项目失败能造成的。"

段昊然的眼神闪烁,显然在挣扎。

苏念继续说:

"我注意到,你们中有很多人都有创业想法,但始终没有付诸行动。这是因为那次失败给你们留下了心理阴影,让你们失去了对自我的信心。"

段昊然终于开口了,声音有些沙哑:

"那又怎样?公司已经放弃我们了。"

"不,"

苏念坚定地说,

"我可以帮你们重建信心。而且,我有个想法......"

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